APRESENTAÇÃO

No cenário econômico atual, as empresas e grandes corporações entendem que o custo benefício é investir em qualificação e em competências de liderança para atingir a eficiência e a eficácia da gestão, enxuta e competitiva no mercado, pois não basta ter os melhores profissionais do mercado de trabalho, mas, sim, profissionais talentosos e com inteligência emocional desenvolvida que não se perdem em meio a conflitos, desentendimentos e disputas entre membros da sua equipe e entre setores.

OBJETIVOS

Estudar as abordagens dos eventos que fazem o profissional desenvolver a consciência e a Inteligência Emocional para gerenciar as próprias emoções e de seus colaboradores;

• • Identificar problemas na gestão de pessoas e focar na resolução desses;
  • Oportunizar a reflexão sobre saber separar as questões pessoais das dos profissionais, 

• Ser capaz de compreender o próximo em suas diferenças, limites e possibilidades.

PÚBLICO-ALVO

Público em geral

MÉTODO DE ENSINO

Aula Teórico-prática

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. Reflexão sobre as características dos líderes de ontem, hoje e amanhã. 
2. A Criação da Cultural Organizacional para líderes e suas equipes;
3. A Formação da Equipe e sua Gestão;
4. Gestão da Atividades;
5. Gestão de Resultados; 
6. Gestão de Conflitos; 
7. Comunicação eficaz; 
8. Administração do Tempo.
9.